Transparencia
Madrid Destino cuenta con un Plan de Igualdad que garantiza la equidad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa. El Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas, tendentes a alcanzar en la organización la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
Asimismo, Madrid Destino dispone de un Protocolo de actuación frente al acoso en el entorno laboral, con el fin de asegurar que su personal disfrute de un entorno de trabajo en el que la dignidad de las personas se respete. Dicho Protocolo constituye el instrumento para establecer el marco general de actuación de la política de prevención y detección en esta materia.
Relación de encomiendas de gestión del Ayuntamiento de Madrid a sociedades municipales
Equipo directivo
Estadísticas relativas a RR.HH.
Datos sobre las solicitudes de acceso a la información pública recibidas.
En el Portal de transparencia del Ayuntamiento de Madrid se puede acceder a los datos del conjunto de solicitudes recibidas por la entidad local, en la que se incluyen las que han sido resueltas por las sociedades municipales.