Prestaciones sociales y premios por antigüedad
El capítulo VI del Convenio colectivo de Madrid Destino regula las prestaciones sociales y los premios por antigüedad.
El abono y concesión de las mismas se lleva a cabo de acuerdo con las bases aprobadas anualmente al efecto.
Prestaciones sociales y premios por antigüedad
| Prestaciones sociales y premios por antigüedad | 2020 | 2021 | 2022 |
| Ayuda por natalidad | 8 | 7 | 11 |
| Ayuda por discapacidad | 7 | 12 | 14 |
| Ayuda asistencial | 688 | 741 | 693 |
| Ayuda para gastos de guardería / estudios hijos/as trabajadores de 0 a 18 años | 291 | 381 | 421 |
| Ayuda para gastos de estudios de hijos/as de trabajadores de 19 a 25 años | 22 | 32 | 40 |
| Ayuda para gastos de estudios de trabajadores/as | 54 | 77 | 104 |
| Ayuda por ascendiente a cargo | 5 | 3 | 4 |
| Premios por antigüedad | 13 | 13 | 8 |
Índice de absentismo
Índice de absentismo: cálculo de los días de baja de los/as empleados/as derivados de procesos de incapacidad temporal, en relación con los/as empleados/as de Madrid Destino de alta que cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Índice de absentismo derivado por contingencias comunes. Es aquel derivado por enfermedad común o accidente no laboral.
- Índice de absentismo derivado por contingencias profesionales. Es aquel derivado de accidente laboral o enfermedad profesional.
Índice de absentismo
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Contingencias comunes | 3,02% | 3,97% | 3,44% | 4,70% | 5,36% | 3,73% | 4,90% | 5,14% |
| Contingencias profesionales | 0,34% | 0,36% | 0,52% | 0,35% | 0,12% | 0,13% | 0,35% | 0,70% |
| Total | 3,36% | 4,33% | 3,96% | 5,05% | 5,48% | 3,86% | 5,25% | 5,84% |
Distribución por género
Distribución de la plantilla por género.
Distribución por género
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Mujeres | 47% | 49% | 51% | 49,70% | 52,50% | 52,00% | 54,61% |
| Hombres | 53% | 51% | 49% | 50,30% | 47,50% | 48,00% | 45,39% |
Distribución por tipo de contrato
Distribución de la plantilla por tipo de contrato.
Distribución por tipo de contrato
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Alta dirección | 2% | 1% | 1% | 1% | 1,25% | 1,49% | 1,21% |
| Indefinidos | 76% | 65% | 64% | 74,50% | 73,98% | 81,79% | 75,95% |
| Temporales | 22% | 30% | 31% | 24% | 21,16% | 15,40% | 22,24% |
| Artísticos | 0% | 4% | 4% | 0,50% | 3,61% | 1,32% | 0,61% |