Prestaciones sociales y premios por antigüedad

El capítulo VI del Convenio colectivo de Madrid Destino regula las prestaciones sociales y los premios por antigüedad. 

El abono y concesión de las mismas se lleva a cabo de acuerdo con las bases aprobadas anualmente al efecto. 

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Prestaciones sociales y premios por antigüedad

Prestaciones sociales y premios por antigüedad 2020 2021 2022 2023
Ayuda por natalidad 8 7 11 8
Ayuda por discapacidad 7 12 14 14
Ayuda asistencial 688 741 693 706
Ayuda para gastos de guardería / estudios hijos/as trabajadores de 0 a 18 años 291 381 421 414
Ayuda para gastos de estudios de hijos/as de trabajadores de 19 a 25 años 22 32 40 40
Ayuda para gastos de estudios de trabajadores/as 54 77 104 123
Ayuda por ascendiente a cargo 5 3 4 6
Premios por antigüedad 13 13 8 3

Índice de absentismo


Índice de absentismo: cálculo de los días de baja de los/as empleados/as derivados de procesos de incapacidad temporal, en relación con los/as empleados/as de Madrid Destino de alta que cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social.  

  • Índice de absentismo derivado por contingencias comunes. Es aquel derivado por  enfermedad común o accidente no laboral.
  • Índice de absentismo derivado por contingencias profesionales. Es aquel derivado de accidente laboral o enfermedad profesional.
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Índice de absentismo

  2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Contingencias comunes 3,02% 3,97% 3,44% 4,70% 5,36% 3,73% 4,90% 5,14% 4.91%
Contingencias profesionales 0,34% 0,36% 0,52% 0,35% 0,12% 0,13% 0,35% 0,70% 0,17%
Total 3,36% 4,33% 3,96% 5,05% 5,48% 3,86% 5,25% 5,84% 5,08%

 

Distribución por género

Distribución de la plantilla por género. 

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Distribución por género

  2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Mujeres 47% 49% 51% 49,70% 52,50% 52,00% 54,61% 53,49%
Hombres 53% 51% 49% 50,30% 47,50% 48,00% 45,39% 46,51%

 

Distribución por tipo de contrato

Distribución de la plantilla por tipo de contrato. 

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Distribución por tipo de contrato

  2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Alta dirección 2% 1% 1% 1% 1,25% 1,49% 1,21% 1,20%
Indefinidos 76% 65% 64% 74,50% 73,98% 81,79% 75,95% 83,71%
Temporales 22% 30% 31% 24% 21,16% 15,40% 22,24% 11,51%
Artísticos 0% 4% 4% 0,50% 3,61% 1,32% 0,61% 3,59%