La estructura del salario en Madrid Destino se regula conforme a los criterios establecidos en la sección cuarta, del Capítulo segundo, del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en particular en sus artículos 26 y 28, este último teniendo en cuenta, además, lo establecido en el Plan de Igualdad de la empresa.

Componen la estructura salarial: el salario base, el complemento de puesto, la antigüedad y los demás conceptos retributivos que se definen en el Convenio. La suma de las cuantías del salario base y el complemento de puesto constituyen la Retribución Básica acordada por la empresa y la representación de los trabajadores/as para cada grupo y nivel salarial correspondiente.

Datos a 31 de diciembre de 2022